华盛顿 - 作为美国专利商标局（USPTO）正在进行的集中努力的一部分，即成为一个充满机会的地方，并在该机构的每个角落促进多样性、公平、包容和无障碍（DEIA），今天局长Kathi Vidal宣布任命Caren Ulrich Stacy为该机构的首席DEIA顾问，立即生效。

乌尔里希-斯泰西女士是一位拥有30年经验的人才专家，她最近的成就包括创建多样性实验室，这是一个创新的、科学驱动的解决方案的孵化器，可以提高法律和其他领域的包容性和平等机会。她利用数据、行为科学和设计思维所做的获奖工作已被《快速公司》、《纽约时报》、《哈佛商业评论》、彭博社、《财富》、《美国律师》和福克斯新闻报道过。她的完整简历可以在多样性实验室的网站上找到。        

"Caren是劳动力机会和可及性领域的创新者。她的工作已经导致了法律界的转型变化。我期待着与Caren和我们优秀的美国专利商标局团队一起工作，为这个伟大的机构和我们所服务的所有人制定支持和维持包容性招聘、发展和晋升系统的做法和计划。

维达尔局长将美国专利商标局所有工作人员和那些希望在美国创新机构工作的人的包容性和平等机会放在首位。上任四个月以来，局长已经与利益相关者和员工举行了数十次外部和内部倾听会，加入了她的领导团队的关键成员，并执行了将推动该机构发展的想法。

乌尔里希-斯泰西女士加入美国专利商标局的领导团队，将采取以数据为导向、以行为科学为基础的方法，帮助塑造美国专利商标局的未来。

"美国专利商标局平等就业机会和多样性办公室主任Bismarck Myrick评论说："在我们建立新的、有史以来第一个DEIA理事会并建立我们的DEIA团队时，我期待着与Caren合作。"我相信，与卡伦、我们的美国专利商标局领导团队以及自愿的雇员组织一起工作，将使我们这个少数民族占多数的机构达到新的高度。"

乌尔里希-斯泰西女士在为美国专利商标局提供咨询的同时，还将继续她在Diversity Lab的工作。